Корпоративная культура

Корпоративная культура - это свод основных положений в работе компании, зависящих от стратегии развития и миссии компании и включающих в себя набор социальных норм и ценностей, которые разделяет большинство сотрудников. Многие руководители считают корпоративную культуру стратегическим инструментом, позволяющий ориентировать сотрудников на общие цели. В данном разделе мы будем рассматривать, как формируется корпоративная культура, зачем она нужна в компании и как сделать так, чтобы корпоративная культура работала.

Обучение сотрудников

LEGO Serious Play: как это работает

07.03.2019 Время прочтения: 6 мин.

Представьте: вот ваш директор по маркетингу, РОП, менеджер по персоналу, финансовый директор и прочие сотрудники — все в деловых костюмах и с серьезными лицами — сидят на совещании и… собирают конструктор LEGO.

Маркетинг

Как построить успешные отношения с клиентом: 4 совета

02.02.2019 Время прочтения: 3 мин.

Прочные отношения с клиентом — залог успеха бизнеса, вне зависимости от того, в какой сфере вы работаете.  Вот четыре простых совета, которые помогут выстроить доверительные и плодотворные отношения с клиентами. Формирование у клиента правильных ожиданий — залог его доверия к вам.

Обучение сотрудников

Пять элементов построения корпоративной культуры

24.04.2017 Время прочтения: 5 мин.

Чтобы понять, как строится корпоративная культура, стоит взглянуть на определение термина «культура» в общем: Это интегрированная модель человеческого знания, убеждений и поведения, которая зависит от способности к обучению и передачи знаний последующим поколениям.

Обучение сотрудников

Как проводить адаптацию новых сотрудников

20.04.2017 Время прочтения: 4 мин.

Появление нового сотрудника в коллективе – это испытание не только для новичка, но и для самого коллектива, куда он приходит. Поэтому и та, и другая стороны заинтересованы в том, чтобы остаться вместе.

Показать ещё